Пользовательское соглашение
Дата вступления в силу: 13.05.2026
1. Термины и определения
Платформа «СтафИИ» (Сервис) — веб-сайт stafii.tilda.ws и связанные с ним сервисы, предназначенные для персонализированного подбора персонала и вакансий.
Оператор — АНО «Центр восстановления и адаптации ветеранов боевых действий», владелец Платформы.
Пользователь — соискатель или представитель работодателя, прошедший регистрацию.
Методика — совокупность алгоритмов, анкет, моделей машинного обучения и ноу‑хау, реализованных на Платформе, включая динамическую психоэмоциональную калибровку и предиктивную аналитику приживаемости.
Match‑паспорт — обезличенный документ, формируемый Платформой для работодателя.
2. Предмет соглашения
2.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения между Пользователем и Оператором при использовании Платформы.
2.2. Регистрируясь, Пользователь подтверждает, что ознакомлен с условиями Соглашения и Политикой конфиденциальности, и принимает их в полном объёме.
3. Регистрация и обязанности сторон
3.1. Пользователь обязуется предоставлять достоверную информацию, поддерживать её в актуальном состоянии.
3.2. Пользователь несёт ответственность за сохранность логина и пароля.
3.3. Оператор обязуется обеспечивать работоспособность Платформы в разумных пределах, но не гарантирует отсутствие технических сбоев.
4. Интеллектуальная собственность
4.1. Методика, алгоритмы, структура анкет, модели машинного обучения и их реализация являются секретом производства (ноу‑хау) и охраняются в режиме коммерческой тайны согласно Федеральному закону от 29.07.2004 № 98‑ФЗ «О коммерческой тайне».
4.2. Пользователь соглашается не предпринимать действий по извлечению, декомпиляции, обратному проектированию или копированию элементов Платформы и Методики.
4.3. Любое использование результатов работы Платформы (Match‑паспортов, рекомендаций) вне её функционала допускается только в целях трудоустройства или подбора персонала. Коммерческое воспроизведение, тиражирование или создание производных продуктов на основе Методики без письменного разрешения Оператора запрещено.
5. Ограничение ответственности
5.1. Платформа выполняет рекомендательную функцию. Оператор не гарантирует трудоустройство или закрытие вакансии в конкретные сроки.
5.2. Платформа не оказывает медицинских или психологических услуг, не ставит диагнозов. Все результаты являются результатом автоматизированной обработки и носят информационный характер.
5.3. Оператор не несёт ответственности за решения работодателя или соискателя, принятые на основе рекомендаций Сервиса.
6. Согласие на обработку данных и поведенческий анализ
6.1. При регистрации Пользователь даёт согласие на обработку персональных данных в объёме и целях, указанных в Политике конфиденциальности.
6.2. Для включения динамической психоэмоциональной калибровки Пользователь предоставляет отдельное явное согласие (через соответствующий чек‑бокс). Отсутствие такого согласия не препятствует использованию Платформы, однако может снизить точность персональных рекомендаций.
7. Защита коммерческой тайны
7.1. Пользователь осознаёт, что Методика составляет коммерческую тайну Оператора, и обязуется не разглашать и не использовать её за пределами функционала Платформы.
7.2. В случае нарушения данного обязательства Пользователь может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством РФ.
8. Разрешение споров
8.1. Все споры разрешаются путём переговоров. При не достижении согласия — в суде по месту нахождения Оператора.
8.2. Настоящее Соглашение регулируется законодательством Российской Федерации.
9. Реквизиты Оператора
АНО «Центр восстановления и адаптации ветеранов боевых действий»
420033, Республика Татарстан, г Казань, Краснококшайская ул, д. 189а, помещ. 210
ОГРН 1241600060899 от 25 декабря 2024 г.
ИНН/КПП 1683025112/168301001
дата регистрации 25.12.2024
+79625579867
Политика конфиденциальности
Дата вступления в силу: 13.05.2026
Версия: 1.0
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика конфиденциальности (далее — Политика) описывает, как платформа СтафИИ (проект АНО «Центр восстановления и адаптации ветеранов боевых действий», далее — Оператор) обрабатывает персональные данные пользователей.
1.2. Политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152‑ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными актами РФ.
1.3. Платформа не ставит медицинских диагнозов, не обрабатывает сведения о состоянии здоровья и не запрашивает клинические данные. Все методики носят рекомендательный характер.
2. Какие данные мы собираем
2.1. Информация, которую предоставляет соискатель:
· имя, фамилия, контактные данные (email, телефон) — для связи;
· сведения об образовании, опыте работы, профессиональных навыках;
· автобиографические ответы на открытые вопросы (включая описание жизненных ситуаций, хобби, предпочтений, категорических ограничений);
· ценностные ориентиры, мотиваторы и карьерные ожидания.
2.2. Данные поведенческого анализа (динамическая психоэмоциональная калибровка):
· время реакции на вопросы, динамика ввода текста, паузы, исправления;
· траектория движения указателя мыши / тачпада;
· паттерны скроллинга на страницах с описанием вакансий;
· скорость возврата к выполнению задания после отвлекающих стимулов (только с отдельного явного согласия).
Эти данные обрабатываются исключительно в целях повышения точности подбора и формирования цифровой карты средовых и сенсорных предпочтений.
2.3. Автоматически собираемые технические данные:
· IP‑адрес, тип и версия браузера, операционная система;
· временная метка посещения, cookie‑файлы (сессионные и аналитические);
· информация о взаимодействии с интерфейсом (без привязки к конкретному ответу).
2.4. Данные, предоставляемые работодателем:
· контактные данные представителя компании;
· описание вакансии, требований, условий труда;
· формализованные «стоп‑факторы» и описание идеального кандидата.
3. Цели обработки
3.1. Персональные данные обрабатываются для:
· регистрации и функционирования личного кабинета;
· построения Индивидуального профиля трудовой совместимости (ИПТС);
· расчёта интегральной совместимости и прогноза приживаемости;
· предоставления соискателю списка рекомендованных вакансий с объяснениями;
· формирования для работодателя обезличенного Match‑паспорта кандидата;
· развития и обучения алгоритмов машинного обучения (на обезличенных и агрегированных данных);
· соблюдения требований законодательства и разрешения споров.
3.2. Оператор не использует данные для принятия автоматизированных решений, влекущих юридические последствия, без участия пользователя.
4. Правовые основания обработки
4.1. Обработка осуществляется на основании:
· вашего явно выраженного согласия (при регистрации и отдельно — на поведенческий анализ);
· необходимости исполнения пользовательского соглашения;
· законных интересов Оператора (улучшение сервиса, аналитика), не нарушающих ваши права.
5. Передача данных третьим лицам
5.1. Работодателям передаются исключительно обезличенные Match‑паспорта, содержащие:
· степень совместимости по ключевым факторам среды;
· прогноз ожидаемой стабильности;
· обобщённые рекомендации без раскрытия сырых психометрических данных, ответов на открытые вопросы, поведенческих метрик и каких‑либо сведений, которые могут указывать на состояние здоровья.
5.2. Партнёрам‑НКО и кураторам расширенная информация предоставляется только при наличии явного согласия соискателя на доступ куратора к его профилю.
5.3. Государственным органам данные могут быть переданы строго в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
5.4. Оператор вправе передавать обезличенные и агрегированные данные для научных исследований и статистического анализа.
6. Хранение и защита
6.1. Данные хранятся на серверах, расположенных на территории Российской Федерации.
6.2. Применяются технические и организационные меры: шифрование каналов связи (TLS), шифрование баз данных, разграничение доступа по ролям, регулярный аудит безопасности.
6.3. Сырые поведенческие данные обрабатываются преимущественно на стороне клиента (браузера), на сервер передаются только агрегированные обезличенные метрики.
7. Ваши права
Вы вправе:
· запрашивать перечень обрабатываемых данных и цели обработки;
· требовать уточнения, блокировки или уничтожения неполных/неточных данных;
· отозвать согласие на обработку, включая поведенческий анализ, в любой момент;
· направить запрос на актуализацию или удаление аккаунта.
Для реализации прав свяжитесь с нами по адресу: almaz_om89@mai.ru
8. Сроки хранения
8.1. Данные хранятся до момента отзыва согласия или ликвидации аккаунта, но не дольше 3 лет с даты последней активности пользователя, если иное не установлено законом.
8.2. Обезличенные данные могут храниться без ограничения срока для целей обучения моделей и статистики.
9. Контакты
Оператор персональных данных:
АНО «Центр восстановления и адаптации ветеранов боевых действий»
